Bulo Supplier Code of conduct

Bulo believes in long term relationships with clients, employees and partners and is committed to conducting its business in an ethical, legal, environmentally sustainable and socially responsible manner, according to the 17 Sustainable Development Goals, adopted by All United Nations Member States in 2015 as a universal call to action to end poverty, protect the planet and ensure that all people enjoy peace and prosperity by 2030.

We believe that partnerships based on transparency, collaboration and mutual respect are integral to making this happen. As such, Bulo has established this Supplier Code of Conduct to identify the minimum requirements for establishing and maintaining a supplier relationship with us.

 

  1. Compliance with social and environmental standards

Bulo’s commitment to respecting human rights acknowledges all internationally recognized Human Rights as outlined in the International Bill of Rights, including the United Nations Declaration of Human Rights, the International Covenant on Civil and Political Rights, the International Convention on Economic, Social and Cultural Rights and the ILO Declaration on Fundamental Rights and Principles at Work.

  1. Respecting Health and Safety Standards
    Bulo suppliers shall provide their employees with a safe and healthy working environment in order to prevent accidents and injury to health arising out of, linked with, or occurring in the course of work or as a result of the operation of the supplier. Suppliers shall, among other things, provide:
  • Occupational health and safety training
  • A system for injury and illness reporting;
  • Medical treatment and/or compensation to injured/ill workers arising as a result of working for the supplier;
  • Machine safeguarding and other protective measures to prevent injuries/illnesses to workers;
  • Clean and safe facilities.
  1. Environmental and safety issues

Procedures and standards for waste management, the handling of chemicals and other hazardous substances and their disposal as well as for emissions and wastewater treatment must correspond to the minimum requirements.

  1. Labor Practices

Bulo expects its suppliers to adopt sound labour practices and treat their workers fairly in accordance with local laws and regulations.

  • Freely Chosen Employment. Suppliers shall not use any forced labour, whether in the form of prison labour, indentured labour, bonded labour, or otherwise.
  • No Child Labor. Suppliers shall not employ child labour and comply with the minimum of local minimum working age laws and requirements or the International Labor Organization (ILO) standards.
  • Minimum Wages. Suppliers shall provide wages for regular and overtime work and benefits that meet or exceed legal requirements.
  • Working Hours. Suppliers shall not require workers to work more than the maximum hours of daily labour set by local laws.
  • No Harsh, Inhumane Treatment or Abuse. Suppliers shall treat each employee with dignity and respect. In no event shall Supplier’s workers be subject to threats of violence, physical punishment, confinement, or other forms of physical, sexual, psychological, or verbal harassment or abuse.
  • No Discrimination. Suppliers shall not discriminate in hiring on grounds of race, religion, age, nationality, social or ethnic origin, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, pregnancy, political affiliation, disability, or any other basis prohibited by law.
  1. Ethical Business Practices

Bulo expects its suppliers to conduct their businesses in accordance with the highest standards of ethical behaviour and in accordance with applicable laws and regulations. Suppliers shall not engage in collusive bidding, price-fixing, price discrimination, or other unfair trade practices in violation of antitrust laws. No funds or assets of the supplier shall be paid, loaned, or otherwise disbursed as bribes, kickbacks, or other payments designed to influence or compromise the conduct of Bulo. Suppliers ensure the consistent application of the General Data Protection Regulations (GDPR).

The supplier will indemnify Bulo against any receivables of third parties (also if a subcontractor is used) as the result of a breach against any of his rules.

More info on our sustainability report

Mission & Vision

 

BULO LOVES

 

⭕️ CREATIVITY

Creatie, innovatie en productontwikkeling is de motor van ons bedrijf. De ontwerpen van Bulo zijn tijdloos: zowel qua vormgeving als qua materiaalgebruik gaan de producten generaties lang mee. Bulo investeert in een eigen team productontwikkelaars, die innovatieve en unieke concepten neerzetten. De samenwerking met externe ontwerpers zorgt voor een veelheid aan benaderingen.

 

⭕️ ARCHITECTURE

Architecten en interieurarchitecten zijn onze partners omwille van hun rol als voorschrijver én adviseur in vele projecten. Wij bouwen met hen duurzame relaties uit op lange termijn.

Een groot deel van onze collecties wordt ontworpen door architecten.  Samen hanteren we bij de creatie van onze meubelen dezelfde vormentaal waardoor deze een hoog architecturaal gehalte uitstralen.

 

⭕️ OUR PLANET

Bulo onderschrijft de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SGD’S) die in 2015 formeel werden aangenomen door de Verenigde Naties. Ze vormen een actieplan om de mensheid te bevrijden van armoede en de planeet terug op de koers richting duurzaamheid te plaatsen. De doelen reflecteren de drie dimensies van duurzame ontwikkeling: economie, ecologie en het sociale aspect.

(zie bijlage : Duurzaamheid bij Bulo)

 

⭕️ SOLUTIONS

De eigen afdeling interieurarchitecten, projectinrichters en maatwerk biedt totaaloplossingen en denkt met u als klant mee, ook op lange termijn. De conceptbenadering wordt aangevuld door de productportfolio en kennis van het zusterbedrijf Bulvano, dat gespecialiseerd in smart solutions for the office.

Door bewust te kiezen voor een eigen ontwerpafdeling is Bulo ook in staat om in te spelen op de specifieke eisen van klanten, die kunnen worden vertaald naar nieuwe werkconcepten en een optimale werkomgeving. Bulo geeft op deze manier gestalte aan haar socio-economische rol: design is geen synoniem van buitensporigheid maar van een manier om beter te werken, beter te leven.

 

⭕️ EMOTION

Bulo biedt meer dan de invulling van louter functionele, rationele en ergonomische vereisten en voegt aan het lastenboek van zijn producten subjectieve en emotionele  waarden toe zoals mooi-zijn, fungehalte, persoonlijkheid, respect voor architectuur, …. Bulo is een atypische speler op de markt die verrast door producten met een “twist” en op die manier het verschil maakt.

 

⭕️ PEOPLE

Met het begrip “Bulosofie” introduceerde Walter Busschop vanaf het ontstaan van Bulo een bedrijfsethiek, die gebaseerd is op vertrouwen, open communicatie en het principe dat de mens centraal staat. Toen er nog lang geen sprake was van “mission statement, values en stakeholders”, werden deze al in de omgang met de klant, met de medewerkers, met designers en architecten en met de leveranciers toegepast. Een goed bedrijf koestert deze waarden en verandert deze niet onder invloed van economische omstandigheden.

 

⭕️ BELGIUM

Bulo is een familiebedrijf – de derde generatie is ondertussen aan zet – met toonzaal en productie langs de E19 in Mechelen. Mechelen is historisch dé meubelstad van België en deze link wordt o.a. verdergezet in samenwerkingen met de Mechelse Thomas More-hogeschool.

Bulo werkt samen met Belgische ontwerpers en architecten en biedt een mooie portfolio van Belgisch design: Maarten Van Severen, Vincent Van Duysen, Claire Bataille en Paul ibens, Alain Berteau. Bram Boo, Nathalie Van Reeth, …  Verder zijn er de heruitgaves van de originele ontwerpen van Belgische iconen Jules Wabbes en Léon Stynen.